Werte-Management für Führungskräfte

„Culture eats strategy for breakfast.”

Dieser Satz von Peter Drucker gibt schon eine Idee für die Wichtigkeit von Werten. Werte bestimmen die Kultur einer Organisation, die Effektivität eines Teams und die Handlungen von Menschen. Für die Erreichung  jedes Ziels sind Werte notwendig.

Die Auseinandersetzung mit Werten bringt Chancen mit sich. Man denke z. B. wieviel effizienter eine Unternehmung sein könnte, wenn die Menschen sich unterstützen und Mobbing wäre kein Thema.

Inhalt

Werte persönlich nutzen

• Die Macht der Werte erkennen
• Welcher Motivationstyp bin ich?
• Was sind meine Prioritäts- und Handlungswerte?
• Das eigene Wertesystem kennenlernen
• Wie kann ich die Macht der Werte besser nutzen?
• Das eigenen Wertesystem vervollständigen

Werte und Teamentwicklung

• Werteprofile der Teammitglieder ermitteln
• Von der Vision zu den Handlungswerten
• Werte und betriebliche Funktion

Eine Wertekultur entwickeln

• Wie entwickelt man eine Kultur der Disziplin?
• Typische Wertepakete, die spezifische Schwächen beseitigen können
• Hilfsmittel bei der Entwicklung einer Wertekultur