Coaching

Spitzenleistungen – wir sehen es im Sport – entstehen praktisch nie ohne Beratung oder Coaching, wie wir es hier nennen wollen. In Führungspositionen multiplizieren sich die Wirkung von richtigem, wie auch falschem Verhalten.

Coaching hilft, sich zu entwickeln und seine Potenziale zu nutzen. Ansatzpunkt sind die Entwicklung der Führungsfähigkeit, Karriereplanung, Management von Veränderungsprozessen, Management von Krisensituationen.

Coaching ist individuell, es gibt keinen festgelegten Plan oder einen idealen Ablauf, die Wünsche und Ziele des Kunden sind die Basis für die gemeinsame Arbeit. Es werden Erkenntnisse über die eigene Persönlichkeit erarbeitet und ein selbstverantwortliches Bewusstsein geschaffen für Problemlösungen, sowohl im Alltag als auch im Beruf.

Der Kunde formuliert seine persönlichen Ziele und versucht gemeinsam mit dem Coach und unter Einsatz bestimmter Werkzeuge, Veränderungen durchzusetzen und Zielsetzungen schrittweise zu erreichen.

Coaching ist eine sehr persönliche Beratung und Begleitung von Führungskräften, sowohl in ihrem beruflichen als auch in ihrem privaten Spannungsfeld.